1966年9月出生的武钢师傅，1983年7月进厂，还差几天满17岁。 2026年9月满60岁办退休，档案算下来累计43.25年：1983年7月到1995年12月算视同12.5年，1996年1月到2026年9月算实际缴费30.75年。 按武汉2025年计发基数9112元预核，平均缴费指数1.5475，个人账户267873.1元，算出来基础5019.77元、过渡2115.12元、个人账户1927.14元，合计9062.03元。 这笔数不是“进大厂”三个字决定的，拆开看更清楚。 基础养老金用（计发基数＋指数化月均缴费工资）÷2×累计年限×1%。 武汉9112元乘1.5475，指数化月均工资是14100.82元，和9112取平均再乘43.25年、乘1%，出到5019.77元。 湖北企业“中人”基础项按这个口径走，年限和指数同时拉高，金额才上得去。 过渡性养老金补的是1996年建账前的工龄。 湖北公式用退休地计发基数×平均缴费指数×视同年限×1.2%，这位师傅12.5年视同代入，9112×1.5475×12.5×1.2%＝2115.12元。 这里有个容易忽略的点。 武汉涉企复议和湖北多地实操里，视同缴费段指数按1.0固定，实际缴费段再按各年基数与社平比值算，最后和视同段一起取平均。 若按全平均1.5475直接乘过渡项，高实际缴费的人会显得“视同也按1.5算”；若社保最终对12.5年视同只取1.0，过渡金会低于2115.12元，基础项用全平均指数不受影响。 拿核定表时看一眼“平均指数构成”，比只看总数更准。 个人账户这一块最简单，267873.1÷139＝1927.14元。 139只是60岁对应的计发除数，不代表只发139个月；没领完的余额可依法继承，之后仍按基本养老金继续发。 武汉用9112元作预核基数，在湖北属于第一档。 公开材料里二档黄石、十堰、襄阳、宜昌等约7304到7424元，三档荆州、鄂州、孝感等约7210到7320元。 同样43.25年、同样1.5475指数，把基数从9112换成7300上下，基础和过渡两项都会往下走，差距不是几十块。 2026年9月办退休还要注意预发和重算。 湖北新计发基数通常下半年公布，上半年或新基数未出时先按上年基数预发，正式基数出来后重算基础项和过渡项，个账不重算，差额从应发月起补。 这位师傅若2026年正式基数高于9112，5019.77和2115.12还会变；若按旧基数先发，后面补的是重算差额，不是年度普调。 武钢这类老国企还有一笔另算的账。 企业年金不是人人有，单位建立方案、职工参与才有；企业年缴费不超工资总额8%，企业与个人合计不超12%。 退休时年金可按月、分次或一次性领，也可买商业养老保险产品，但它单独发，不并进上面9062元的基本养老金。 有没有年金、账户多少，要看单位方案和本人历年缴费，不能拿基本养老金倒推。 把参数换一换能看出边界。 平均指数降到1.0，基础项大致少三分之一；个账从26.78万降到15万，60岁每月个账从1927掉到约1079；视同从12.5年降到5年，过渡项按1.2%和9112、1.5475算只剩约846元。 9000元档不是单靠“工龄长”就能到，长年限、高指数、厚个账、视同段、退休地基数、是否另有年金，缺一两样都会掉档。 办退休前核对三样东西就够了：档案里1983年7月到1995年12月是否全认视同，历年缴费基数对应的指数是否有缺年，个人账户储存额是否包含利息和转移段。 武汉、省直基数高，基础项和过渡项都占优；若中途从外地转回，外省视同按湖北口径重认，实际缴费指数按转入地社平重算，最终以参保地核定表为准。 特别